Outplacement

Har du medarbetare som inte fungerar i sin nuvarande yrkesroll eller står ni inför en omorganisation där övertalighet kan bli aktuellt? Låt oss på Humanus hjälpa dina medarbetare till nästa steg i karriären!

Outplacement

Oavsett om kompetensbrist, personliga omständigheter, övertalighet eller andra anledningar ligger bakom är det ibland bäst att avsluta en anställning. Vår erfarenhet är att många arbetsgivare uppskattar stöd från en extern part som kan stötta medarbetaren till nästa steg i yrkeslivet. Anställda som har kommit i otakt med verksamheten får hjälp med att finna ett nytt arbete, något som medverkar till att de som blir kvar i organisationen känner förtroende för att omställningar hanteras på ett bra vis.

Genom outplacement hjälper vi arbetsgivare att hantera uppsägningar på ett sätt som främjar alla parter. Vår målsättning är att både arbetsgivaren och den anställde ska känna en lättnad över att kunna gå vidare. Vi erbjuder ett upplägg som utgår från en insats om maximalt 6 månader. Målet är dock att klienten ska gå vidare mot en ny anställning så fort som möjligt.

Varför lyckas vi?

Att hjälpa människor att hitta nya anställningar eller studievägar är vår huvudsysselsättning och inom Humanus har vi en unikt sammansatt personalkompetens som spänner över många områden.

Vi sätter ihop en expertgrupp för att matcha våra klienters behov. Grupperna kan t.ex. bestå av erfarna coacher, studie- och yrkesvägledare, starta eget-rådgivare och rehabiliteringskonsulter. Förutom våra expertgrupper har Humanus heltidsanställda jobbagenter som enbart arbetar med att bearbeta och bygga upp kontakter med det lokala näringslivet. Allt för att finna nya vägar till arbete för våra klienter.

Humanus outplacement
Resultatbaserad metod

Merparten av vår ersättning utfaller vid lyckat resultat. Denna metod använder vi då vi är övertygade om att vi kommer lyckas med vårt uppdrag!

Individanpassat arbetssätt

Vi utgår från klientens förutsättningar och intressen. Inom ramen för uppdraget ingår även starta eget- rådgivning och det finns möjlighet att delta i ett flertal föreläsningar och friskvårdsaktiviteter.

Förtur till jobb

Genom konkreta arbetsgivarkontakter erbjuder vi förtur till lediga tjänster.

Professionella omställningskonsulter

Samtliga omställningskonsulter är professionella coacher med flerårig erfarenhet från branschen. Vi använder oss bl.a. av karriärrådgivningsverktyget New Start i kartläggningsprocessen.

Kostnadsfritt informationsmöte och inledande kartläggningssamtal

Efter detta beslutar ni om ni vill gå vidare med ett individanpassat avtal.


Bemanningsföretagens auktorisation för omställning innebär bl.a:

  • Är bunden av kollektivavtal för det avtalsområde inom vilket företaget verkar.
  • Tillämpar minst Bemanningsföretagens Allmänna Leverensvillkor (Standardavtal).
  • Omfattas av Bemanningsföretagens Ansvarsförsäkring eller motsvarande.
  • Följer Bemanningsföretagens etiska regler.
  • Ansvarig personal har genomgått auktorationsutbildning.
  • Genomgår årlig granskning av auktorisationsnämnd.